España: La desigualdad de género en el mercado laboral.

Hoy  1ro. de junio, se celebra la Jornada de Mujeres Sindicalistas 2011 desde las 10 horas en el Consejo Económico y Social (CES). La cita de este año trata de analizar las desigualdades de género en los sistemas de protección social europeo y español. Aunque CCOO ha sido el sindicato organizador del evento, las charlas, coloquios y debates son abiertos al público en general.

Esta jornada trata de analizar las recientes reformas atendiendo al impacto diferenciado que pueden tener en las prestaciones de mujeres y hombres, con el fin de detectar los riesgos de que se agranden las brechas de desigualdad para las mujeres y con la finalidad de explorar las medidas precisas para prevenir y eliminar tales discriminaciones de género en la protección social.

Tal y como ha recordado Carmen Bravo Sueskun, secretaria confederal de la mujer de CCOO, las consecuencias de la feminización de las características más negativas del empleo, como el desempleo, la precariedad, el tiempo parcial, la segregación sectorial, el techo de cristal o la discriminación salarial, no solo son inmediatas. Esta desigualdad de género se traduce a largo plazo en las pensiones que, en muchos casos, no son suficientes para una vida digna. “Es necesario que el mercado laboral incorpore a las mujeres en igualdad de condiciones para que, en el futuro, las pensiones también reviertan de igual manera en hombres y mujeres”, ha asegurado Bravo Sueskun.

Marcos Peña Pinto, presidente del CES, ha sentenciado de manera radical que “la igualdad es un requisito imprescindible para la supervivencia del sistema”, en referencia al de protección social y de pensiones. Un sistema que busca garantizar “una vida digna más allá de la vida laboral”, insistía Carmen Bravo. Según la secretaria general de la mujer de CCOO, las soluciones pasan por el fin de la brecha salarial, de la segregación, de la temporalidad o de la desigualdad de la media jornada. Pasan por la corresponsabilidad y la conciliación.

La intervención del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha comenzado con un saludo a “todas y todos, que sois pocos”. Ponía así de manifiesto una presencia eminentemente femenina en un acto de igualdad de género que lleva a pensar, una vez más, que la concepción general es que la igualdad es un problema de mujeres. Toxo ha dicho que siempre es bueno revisar el estado de la igualdad y que esta jornada serviría para que “salgan nuevas ideas que enriquezcan la capacidad de intervención de la organización sindical”.

Aunque la mayor parte de sus palabras han estado centradas en el posible acuerdo para la negociación colectiva, también ha reconocido que, en el terreno de la igualdad, “habría que ir más allá de lo que hemos conseguido en la negociación para remover algunos obstáculos”. Ha puesto especial hincapié en que no se puede seguir profundizando en la contratación a tiempo parcial y en la contratación temporal porque “todos sabemos los efectos que esto tiene sobre las mujeres”.

A lo largo del día se tratarán temas como la reforma de la seguridad social, la financiación del estado de bienestar, las políticas de género, o la desigualdad entre hombres y mujeres en el sistema español de seguridad social.

Fuente: AmecoPress - ANA R. CRESPO - 01/06/11