Latinoamérica: Escasa presencia femenina en la toma de decisiones.
La elección de tres presidentas latinoamericanas en los últimos años ha puesto en primer plato el tema de la participación política de las mujeres y su acceso a posiciones de decisión en la vida pública, sin embargo las cifras revelan que en Latinoamérica ellas están aún lejos de alcanzar la paridad.
De acuerdo con el documento “Partidos políticos y paridad: La ecuación pendiente”, elaborado por l Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Instituto Internacional para la Democracia y la Asistencia Electoral (IDEA Internacional), subsiste en la región una escasa apertura a la promoción de liderazgos femeninos en los partidos políticos, lo que se refleja en la vida política de los países.
Según el estudio, las agrupaciones partidistas y sus máximas dirigencias son las que definen las listas de candidatos, los programas de gobierno o las políticas públicas una vez en el poder, sus decisiones depende la oferta sobre la que decidirá el electorado, por lo que la exclusión de las mujeres en estos entes es una situación preocupante.
La participación de las mujeres en las estructuras de partidos sigue un patrón piramidal, pues a medida que el poder aumenta, la presencia de las mujeres disminuye y a ellas se les encuentra en cantidades significativas afiliadas, pero sin ocupar cargos altos.
El documento subraya que un número significativo de partidos ha incorporado en los últimos años una retórica a favor de la igualdad de género en sus manifiestos y programas, pero casi la mitad de las organizaciones estudiadas todavía no hace mención alguna a estos temas en sus estatutos.
Las mujeres enfrentan una serie de obstáculos en su intento de participar en pie de igualdad con los hombres en el juego político y en sus organizaciones, por lo que es necesario trabajar para que cuenten con oportunidades concretas de acceso a recursos financieros y fortalecer una serie de destrezas, conocimientos y oportunidades de socialización.
La investigación indica que varios países de la región han adoptado cuotas de género aplicables a los cargos de dirección interna de los partidos políticos, medida que ha incrementado el número de mujeres en los cargos.
Finalmente, la publicación subraya que los partidos políticos siguen manejando un perfil masculino de candidato ganador, tienden a relegar a las mujeres a los puestos más bajos de la lista.
En Guatemala son múltiples los esfuerzos que se han hecho a favor de la participación política femenina por parte de las organizaciones de mujeres, entre ellas diversas propuestas presentadas al Congreso de la República para la modificación a la Ley Electoral y de Partidos Políticos, actualmente está presentadas las reformas al artículo 212 de la normativa, el cual contemple una participación equitativa y de forma alterna.
Fuente: AmecoPress - Guatemala - REDACCIÓN - (Cerigua) - 06/04/11